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优秀班组长人员管理 第二版

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  • 语言:中文版
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  • 类别:管理书籍
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关键词:编著   优秀   班组长   管理   人员
资源简介
优秀班组长人员管理 第二版
出版时间:2010年版
内容简介
  《优秀班组长人员管理(第2版》针对班组长的工作特点,全面、系统地介绍了班组人员管理的知识和技巧,包括:如何了解自己的组织角色、工作职权、能力要求、管理风格;如何了解员工类型、需求;如何了解班组群体结构、群体行为;如何与员工进行有效沟通和协调,提高自己的说服能力;如何建立以信任为本的人际关系;如何营造和谐的班组人际氛围;如何激励员工,提升士气,创造佳绩;如何为班组成员提供工作、生活咨询;如何对班组成员提供危机指导、现场指导、事业规划指导、离职程序指导;如何对员工进行业务培训;如何做好新员工的管理;如何监督与评价员工表现;如何应对不同类型的员工等。这些内容具有很强的操作性和指导性。
目录
第一章 了解状况,知己知彼
◎了解自己的管理风格
◎人员管理的6个原则
◎班组长人员管理要点
◎了解员工的基本需求
◎怎样了解员工的需求
◎现代员工的l2种需求
◎如何满足员工需求
◎班组员工有哪些行为风格
◎如何把握班组群体结构
◎如何把握班组群体行为
第二章 沟通与协调
 ◎沟通的基本模式
 ◎有效沟通的步骤
 ◎良好沟通的8条标准
 ◎班组长职场沟通的要点
 ◎对员工下达命令的方法
 ◎跨部门沟通协调的方法
 ◎职场沟通要点与注意事项
 ◎与员工沟通的技巧
 ◎与员工沟通的注意事项
 ◎与员工沟通的3大基本原则
 ◎如何排除与员工沟通的障碍
 ◎如何用沟通化解员工的抵触情绪
 ◎如何做好与各方的协调工作
 ◎如何提高自己的说服力
第三章 营造和谐的班组人际氛围
◎人际氛围对班组工作状况有何影响
◎如何创造良好的人际氛围
◎如何建立以信任为本的人际关系
◎合理地分派工作
◎如何妥善处理与员工的冲突
◎如何转变员工的消极态度
◎如何处理好员工之间的冲突
◎如何妥善处理员工的抱怨
◎如何提高员工对公司的归属感
◎建立班组良好人际氛围的8大技巧
◎附录:班组长人际状况自我评价
第四章 激励员工,提升士气
◎班组长激励员工的l0项原则
◎员工值得奖励的lo种行为
◎可供班组长选择的员工激励方式
◎班组长激励员工应先做好的4件事情
◎班组长激励员工的5个注意事项
◎如何调动员工干劲
◎激励员工士气的4个方法
◎激励员工士气的8个法则
◎如何消除员工在工作中的恐惧心理
◎如何增强员工的自信心
◎如何让员工扬长避短
◎如何宽容员工的错误
◎如何让员工有被尊重的感觉
◎如何对员工进行精神激励
 ……
第五章 员工咨询与指导
第六章 员工培训
第七章 新员工管理
第八章 员工评价与考核
第九章 如何应对不同类型的员工
参考文献
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