DB50/T 1968-2026 养老护理员职业健康管理指南

　　ICS 03.080 CCS C 52

　　50

　　重 庆 市 地 方 标 准

　　DB50/T 1968—2026

　　养老护理员职业健康管理指南

　　2026 - 04 - 08 发布 2026 - 07 - 08 实施

　　重庆市市场监督管理局 发 布

　　前 言

　　本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

　　请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

　　本文件由重庆市民政局提出、归口并组织实施。

　　本文件起草单位：重庆市第一社会福利院、重庆市一福养老发展中心。

　　本文件主要起草人：钟雪、田方利、刘敏、杨家云、蒋冀、谭皖、赵培庄、陈玥、唐晓莉、江渝、曾静。

　　养老护理员职业健康管理指南

　　1 范围

　　本文件提供了养老护理员职业健康管理的指导建议，给出了职业性危害因素识别、职业性危害因素控制措施、常见职业性伤害及防护措施、职业健康监护和职业健康文化建设的信息。

　　本文件适用于养老机构的养老护理员职业健康管理工作，提供居家上门服务的机构养老护理员可参照执行。

　　2 规范性引用文件

　　下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

　　GB/T 45001 职业健康安全管理体系 要求及使用指南

　　GBZ 188 职业健康监护技术规范

　　3 术语和定义

　　下列术语和定义适用于本文件。

　　3. 1

　　职业性伤害 occupational injury

　　职业活动中所发生的伤害。

　　[来源：GBZ/T 224-2010，2.10]

　　4 总则

　　4, 1 养老护理员所在养老服务机构维护养老护理员职业健康权益，宜创建健康安全的工作环境，将职业健康管理工作融入管理体系或组织文化建设。职业健康安全管理体系建设可参照 GB/T 45001 的内容。

　　4. 2 养老护理员所在养老服务机构建立相应的养老护理员权益保护机构，建立职业健康安全管理相关制度，明确职业健康管理工作职责，促进职业健康管理有效运行和持续改进。

　　4. 3 对养老护理员做好职业健康风险告知，宜补充购买相应商业保险，做好养老护理员的权益保护。

　　4,4 保障养老护理员职业健康相关信息的知情权。

　　4.5 做好养老护理员职业健康个人信息的隐私保护。

　　4,6 做好职业健康宣传教育。

　　5 职业健康防护基本内容

　　5. 1 职业性危害因素识别

　　识别养老护理员工作中的职业性危害因素，包括但不限于：

　　——工作场所环境;

　　——工作使用的设施设备;

　　——护理操作流程;

　　——工作时长;

　　——工作负荷及压力。

　　5. 2 职业性危害因素控制措施

　　职业性危害因素控制措施包括：

　　a) 消除或替代：采用先进的方式方法、设施设备，有效消除或替代养老护理员操作工作中的职业危害;

　　b) 工程控制：采用减少职业危害因素的接触时间、频次等;

　　c) 行政管理：通过职业健康管理制度、养老护理员培训、卫生保健措施、关怀措施，适当调整或减轻养老护理员工作压力;

　　d) 个体防护：针对可能导致养老护理员慢性健康损害的活动提供适宜的防护用品、医疗服务等改善措施;

　　e) 心理疏导：为养老护理员提供适当的心理评估与指导，减轻养老护理员的心理负担。

　　5. 3 常见职业性伤害及防护措施

　　表1给出了养老护理员常见职业性伤害的信息及防护措施建议。

　　表1 常见职业性伤害及防护措施

　　5. 4 职业健康监护

　　5.4.1 为养老护理员提供职业健康检查或健康体检，职业健康检查每年宜不少于 1 次，检查内容符合GBZ 188 的要求。

　　5.4.2 为养老护理员建立职业健康监护档案，并做好健康监护档案的保存及管理。

　　6 职业健康文化建设

　　6.1 提供健康咨询和指导服务，帮助养老护理员获取健康知识和信息，如：在传染病护理过程中的个人防护常识、意外受伤紧急处置措施、营养指导等。

　　6.2 加强养老护理员职业健康自我保护意识。

　　6.3 组织或开展职业健康培训及安全教育，包括但不限于：

　　——国家职业病防治法律法规和规章;

　　——职业病危害因素防治基础知识、防控措施;

　　——结合行业特点的职业健康管理要求和措施;

　　——职业健康基本知识与技能;

　　——工作相关疾病的防治知识;

　　——常见传染病防治知识;

　　——职业紧张与心理卫生知识。

　　6.4 宜为养老护理员创建良好的健康文化氛围：

　　——增强养老护理员的思想自觉和职业认同，让养老护理员形成良好的健康意识;

　　——协同推进健康文化的宣传普及、保护传承、创新发展、传播交流等活动，丰富机构健康文化产品;

　　——完善管理运行和保障机制，加强健康文化措施，更好满足养老护理员健康文化需求。

　　参 考 文 献

　　[1] GBZ/T 224—2010 职业卫生名词术语

　　[2] GBZ/T 296—2017 职业健康促进名词术语

　　[3] GBZ/T 297—2017 职业健康促进技术导则

　　[4] DB50/T 1812—2025 健康企业建设指南