管理是什么：解读顶级管理大师
作者： 黄锐等
中国经济
出版日期：2004-9-26
2003年8月份，英国《金融时报》评出世界顶级的21位管理大师，并在19天时进行了连载。这些管理大师代表了现代管理学的最高境界，世界各大跨国公司都把他们的思想奉为圭臬。本书以轻松的体例和简洁的笔触，对这些大师们的思想进行了全面的梳理。
大师中的大师——彼得·德鲁克(Peter F．Drucker)
“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’；其验证不在于逻辑，而在于成果；其惟一权威就是成就。”
伟大的离经叛道者——亨利·明茨伯格(Henry Minzberg)
“管理者不是组织，正如涂料层无法支撑起一幢建筑。”
现代营销学之父——菲利普·科特勒(Philip Kotler)
“优秀的公司满足需求，伟大的企业创造市场。”
个性化的捍卫者——苏曼特拉·戈沙尔(Sumantra Ghoshal)
“你无法让第一代管理者通过第二代组织去管理第三代企业战略。”
日本管理学思想家——野中郁次郎(Ikujiro Nonaka)
“现代工业和知识经济的关键就是要从人们的过往经验中发掘隐性知识，以满足人们日益个性化的社会、济和教育的要求。”
大公司的“舞蹈老师”——罗莎贝丝·莫斯，坎特(Rosabeth Moss Kanter)
“20世纪是机器的时代，21世纪是人的时代!”
反省中的合作者——加里·哈默(Gary Hamel)
C．K．普拉哈拉德(C．K．Prahalad)
“在当今的商场上，一个公司会因发展速度减缓而失败；在未来的商场上，一个公司会因没有带来变化的发展而失败。”
质量管理学的权威——约瑟夫·朱兰(Joseph H．Juran)
“21世纪是质量的世纪。”
