构建企业安全文化及基本知识问答
作者：姜福川 编
出版时间：2013年版
内容简介
《构建企业安全文化及基本知识问答》针对如何构建企业的安全文化进行编写，具体内容包括：安全文化概论、企业安全文化基本理论、企业安全文化相关术语、企业安全文化构架、企业安全文化建设方法。《构建企业安全文化及基本知识问答》可供企业领导及员工学习，也可供安全专业的本、专科学生学习参考。
目录
1安全文化概论
1.1安全文化的起源与发展
1—1安全文化的概念是如何起源的？
1—2安全文化的发展可分为哪三个阶段？
1—3企业安全文化在我国的发展经历了哪些过程？
1—4目前我国安全文化研究主要涉及哪些内容？
1.2安全文化与安全科学
1—5文化与科学的关系是什么？
1—6现代科学技术体系分为哪几个层次？
1—7现代科学技术体系包括哪些内容？
1—8安全科学的发展及学科体系的建立经历了哪些过程？
1—9安全文化科学体系可分为哪几个层次？
1—10安全文化科学体系包括哪些内容？
1—11安全文化科学与安全科学有什么关系？
1—12安全科学与安全文化有什么关系？
1—13安全文化建设对于企业有何意义？
1—14企业安全文化建设的必要性体现在哪些方面？
1—15为什么说企业安全文化是构建企业平稳发展的前提？
1—16为什么说企业安全文化是实现企业安全管理的灵魂？
1—17为什么说企业安全文化是凝聚企业员工合作的基石？
1—18安全文化建设对人类社会有何意义？
1.3安全文化研究现状
1—19国外安全文化研究现状如何？
1—20国内安全文化研究主体现状如何？
1—21国内安全文化研究主要在哪些领域？
1—22国内安全文化研究学科发展现状如何？
1—23国内，安全文化研究采用什么方式？
1—24近年来国内与安全文化有关的调研有哪些？
l—25近年来国内与安全文化有关的论著有哪些？
1—26近年来国内与安全文化有关的会议有哪些？
1—27国内安全文化建设有哪些特点？
1—28目前安全文化理论研究有什么进展？
1—29针对安全文化的表征有哪些评价方法？
1—30企业安全文化的发展可以分为哪五个演化层次？
1—31企业安全文化发展的“四阶段论”是指哪四个阶段？
1—32企业安全文化发展的“四阶段论”的第一阶段有什么特点？
1—33企业安全文化发展的“四阶段论”的第二阶段有什么特点？
1—34企业安全文化发展的“四阶段论”的第三阶段有什么特点？
1—35企业安全文化发展的“四阶段论”的第四阶段有什么特点？
1—36什么是班组“细胞理论”模型？
1—37班组安全文化“细胞理论”产生的背景是什么？
1—38为什么说班组是企业的细胞？
1—39为什么说员工是细胞核？
1—40为什么说岗位是细胞质？
1—41为什么说现场是细胞壁？
1.4安全文化的发展趋势
1—42安全文化理论发展有哪些趋势？
1—43安全文化建设为什么要有社会群众的参加？
1—44安全文化建设为什么要与安全实践紧密结合起来？
1—45安全宣教活动与安全文化有什么关系？
1—46安全文化建设是为了实现什么目标？
2企业安全文化基本理论
2.1安全文化与企业安全文化
2—1什么是安全？
2—2什么是文化？
2—3文化有哪些基本属性？
2—4什么是安全文化？
2—5什么是安全文化的组织承诺？
2—6什么是安全文化的管理参与程度？
2—7什么是安全文化的员工授权？
2—8什么是安全文化的奖惩系统？
2—9什么是安全文化的报告系统？
2—10安全文化有哪些特点？
2—11什么是企业安全文化？
2.2企业文化与企业安全文化的关系
2—12什么是企业文化？
2—13什么是企业文化五因素说？
2—14什么是企业文化两种文化总和说？
2—15什么是企业文化群体意识说？
2—16什么是企业文化精神现象说？
2—17企业文化的概念是如何起源的？
2—18企业文化有什么作用？
2—19企业文化可分为哪几个层次？
2—20什么是企业的精神文化？
2—21什么是企业的制度文化？
2—22什么是企业的行为文化？
2—23什么是企业的物质文化？
2—24企业安全文化与企业文化有什么联系？
2—25企业安全文化建设与企业文化建设有什么关系？
2—26企业安全文化与企业文化有什么区别？
2.3企业安全文化效应
2—27企业安全文化对安全生产起什么作用？
2—28企业安全文化有哪些功能？
2—29什么是企业安全文化的凝聚功能？
2—30什么是企业安全文化的规范功能？
2—31什么是企业安全文化的导向功能？
2—32什么是企业安全文化的激励功能？
2—33什么是企业安全文化的辐射功能？
2—34什么是企业安全文化的调适功能？
2.4企业安全文化的内容
2—35良好的企业安全文化应该反映在哪些方面？
2—36如何实现高效全方位人性化的企业安全生产管理？
2—37如何构建“信任”的工作环境？
2—38如何构建“尊重”的工作环境？
2—39和谐的企业人际关系体现在哪些方面？
2—40如何构建和谐的企业人际关系？
2—41优美的工作环境体现在哪些方面？
2—42如何构建和谐的人际关系和民主宽松的工作环境？
2—43如何构建优美、舒适的工作环境？
2—44如何培养良好的企业学习氛围？
2—45“学习型企业”有哪些显著特点？
2—46如何创建“学习型企业”？
2—47安全文化建设的中心任务是什么？
2—48如何实现全员参与的企业安全生产形式？
2—49企业安全文化对决策层有哪些要求？
2—50企业安全文化对决策者的安全素质有哪些要求？
2—51企业安全文化对管理层有哪些要求？
2—52企业安全文化对管理层安全文化素质有哪些要求？
2—53安全专职人员应具备哪些安全文化知识？
2—54安全专职人员应具备哪些安全文化素质？
2—55企业操作层应具备哪些安全文化知识？
2—56企业操作层应具备哪些安全文化素质？
2—57建立操作层安全文化有哪些途径？
2—58企业安全文化对家属有哪些要求？
2—59为什么要重视企业安全活动的开展？
2—60如何开展形式多样的企业安全文化活动？
2—61如何实现企业安全目标管理？
2—62目标管理有哪些特点？
2—63在制定安全目标时应遵循哪些基本原则？
2—64如何做好目标管理活动中的控制？
2—65如何做好目标管理活动中的协调？
3企业安全文化相关术语
3.1安全承诺
3—1什么是安全承诺？
3—2安全承诺包含哪些内容？
3—3如何建立企业安全生产承诺体系？
3—4什么是安全价值观？
3—5安全价值观对企业安全生产有什么影响？
3—6什么是安全愿景？
3—7安全愿景对企业安全生产有什么影响？
3—8如何制定企业安全愿景？
3—9什么是安全使命？
3—10如何制定企业安全使命？
3—11什么是安全目标？
3—12如何制定企业安全目标？
3—13安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标有什么关系？
3—14为什么要重视企业安全承诺的表述？
3—15企业安全理念或价值观的表述应遵循哪些原则？
3—16如何使企业安全承诺的表述完整、准确？
3—17如何使企业安全承诺的表述具有普适性？
3—18如何使企业安全承诺的表述具有独特性？
3—19如何使企业安全承诺的表述具有感召力？
3—20什么是企业领导表率？
3—21企业决策层表率作用具体包括哪些内容？
3—22决策层如何做好企业安全文化的引领工作？
3—23什么是各级管理层示范推进？
3—24各级管理层示范推进具体包括哪些内容？
3—25什么是职工理解支持？
3—26什么是传达相关方？
3—27安全承诺的传播范围包括哪些人员？
3—28为什么要重视安全承诺的传播方式？
3—29什么是安全承诺的传播频度？
3—30对于安全承诺传播效果的评价有哪些评价指标？
3.2行为规范与程序
3—31企业内部的行为规范应满足哪些要求？
3—32企业内部的行为规范与企业安全承诺有什么关系？
3—33企业内部的行为规范与企业安全文化建设有什么关系？
3—34企业制定内部的行为规范有哪些注意事项？
3—35企业进行员工行为观测有哪些注意事项？
3—36什么是安全程序？
3—37安全程序与行为规范有什么关系？
3—38如何建立和执行企业安全程序？
3—39企业制定安全程序有哪些注意事项？
3.3安全行为激励
3—40什么是安全行为激励？
3—41企业进行安全行为激励的指标有哪些？
3—42如何通过给予员工鼓励进行安全行为激励？
3—43如何通过建立员工安全绩效评估系统进行安全行为激励？
3—44如何通过树立安全榜样进行安全行为激励？
3.4安全信息传播与沟通
3—45安全信息传播与沟通在企业安全文化建设中起什么作用？
3—46如何建立企业安全信息传播系统？
3—47安全信息主要有哪些传播形式？
3—48如何优化企业安全信息传播内容？
3—49如何建立良好的企业沟通程序？
3.5自主学习与改进
3—50自主学习和改进与企业安全文化建设有什么关系？
3—51如何建立有效的企业安全学习模式？
3—52如何建立企业岗位适任资格评估和培训系统？
3—53如何吸取教训认真改进企业规范和程序？
3—54如何鼓励员工对企业安全问题予以关注？
3—55如何建立企业宣传教育机制？
3.6安全事务参与
3—56什么是安全事务参与？
3—57安全事务参与对企业安全文化建设有什么意义？
3—58如何落实企业全体员工对安全贡献的责任？
3—59如何建立多种员工参与方式？
3—60如何让承包商对企业安全绩效做出贡献？
3.7审核与评估
3—61审核与评估对企业安全文化建设有什么意义？
3—62如何对企业安全文化状况进行全面审核？
3—63安全文化建设及审核对评估方式有什么要求？
……
4企业安全文化构架
5企业安全文化建设方法
参考文献
