行为矫正：原理、方法与应用
作者：岑国桢 著
出版时间： 2013年版
内容简介
《心理辅导与咨询系列教材·行为矫正：原理、方法与应用》从概论、方法与应用入手，导论部分主要介绍行为矫正的心理学原理，同时简要介绍行为矫正的历史、现状与发展，阐述行为矫正的一些基本问题，如行为分析、目标行为的界定、矫正过程的记录和评定等。方法与应用部分具体介绍行为矫正的各种方法，这些方法将按照提高行为的技术、降低行为的技术、培养行为的技术以及系统脱敏法、认知行为法、榜样法等技术类别逐一呈现。《心理辅导与咨询系列教材·行为矫正：原理、方法与应用》可以作为高等学校相关专业的课程教材，也可供从事心理健康、心理咨询/治疗等专业人员使用。
目录
第一章 导论
第一节 行为矫正的背景
一、心理干预途径与行为矫正
二、心理治疗模式与行为矫正
三、行为矫正与行为治疗的关系
第二节 行为矫正的发展
一、行为矫正的由来
二、行为矫正的发展
三、行为矫正的现状
第三节 行为矫正的若干问题
一、行为矫正的基本假设与特点
二、行为矫正的伦理问题
三、行为矫正的应用领域
本章小结
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第二章 行为矫正的理论原理
第一节 条件作用理论
一、经典条件作用理论
二、操作条件作用理论
三、两种条件作用的原理与比较
第二节 社会学习理论
一、社会学习理论的代表人物、典型研究与理论要点
二、观察学习
三、思维表征
四、自我管理
第三节 行为矫正的原理
一、基于条件作用理论的原理
二、基于社会学习理论的原理
本章小结
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第三章 行为矫正的组织实施
第一节 行为矫正的过程、要求与原则
一、行为矫正的过程
二、行为矫正者的要求
三、行为矫正人员的组织
四、行为矫正的环境要求
五、行为矫正的伦理原则
六、行为矫正的方法原则
第二节 行为矫正中的行为分析
一、界定目标行为
二、对目标行为的具体界定和分析
第三节 行为矫正中的观察记录与分析评定
一、行为矫正中的观察记录
二、行为矫正中的分析评定
第四节 行为矫正中的研究设计
一、逆返重复范式研究设计
二、多项基线范式研究设计
三、目标渐变范式研究设计
第五节 建立良好医患关系
一、良好医患关系的含义与意义
二、良好医患关系中的医者关键性特征
三、促进良好医患关系的若干措施
四、发展良好医患关系的注意点
本章小结
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第四章 增强行为的技术方法
第一节 阳性强化
一、阳性强化的含义与原理
二、阳性强化的范例
三、运用阳性强化的注意点
第二节 阴性强化
一、阴性强化的含义与原理
二、阴性强化的范例
三、运用阴性强化的注意点
第三节 间隙强化
一、间隙强化的含义、操作与原理
二、间隙强化的范例
三、运用间隙强化的注意点
本章小结
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第五章 减弱行为的技术方法
第一节 消退
一、消退的含义、原理与特点
二、消退的范例
三、运用消退的注意点
第二节 暂停
一、暂停的含义、做法与原理
二、暂停的范例
三、运用暂停的注意点
第三节 反应代价
一、反应代价的含义与原理
二、反应代价的范例
三、运用反应代价的注意点
第四节 过矫正
一、过矫正的含义与原理
二、过矫正的范例
三、运用过矫正的注意点
第五节 躯体厌恶刺激
一、餍足
二、拉弹橡圈
三、电击
第六节 克服恐惧的技术
一、恐惧症
二、系统脱敏
三、满灌
本章小结
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第六章 发展行为的技术方法
第一节 塑造
一、塑造的含义、原理与做法
二、塑造的范例
三、运用塑造的注意点
第二节 连锁
一、连锁的含义、做法与原理
二、连锁的范例
三、运用连锁的注意点
第三节 渐隐
一、渐隐的含义与原理
二、渐隐的范例
三、运用渐隐的注意点
本章小结
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第七章 行为矫正的其他技术方法
第一节 偶联契约
一、偶联契约的含义、内容与原
二、偶联契约的范例
三、运用偶联契约的注意点
第二节 代币制
一、代币制的含义、做法与原
二、代币制的范例
三、运用代币制的注意点
第三节 模仿学习技术
一、榜样法
二、把握影响行为获得的因素
三、把握影响模仿操作的因素
第四节 认知行为矫正
一、认知行为矫正的理论假设
二、认知行为矫正的临床要求
三、贝克的认知疗法
四、埃利斯的理性情绪疗法
五、问题解决训练
第五节 自我管理
一、自我管理的提出
二、自我管理的目的
三、自我管理的理论假设
四、自我管理的核心要素
五、自我管理的一般过程
第六节 刺激控制、反馈与泛化
一、刺激控制
二、反馈
三、泛化
本章小结
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第八章 行为矫正的若干应用
第一节 儿童若干行为的培养
一、梳头行为的训练
二、穿衣行为的训练
三、如厕行为的训练
四、模仿行为的训练
第二节 活动过度行为的矫正
一、活动过度概述
二、对捣乱行为的矫正
三、对不注意和冲动行为的矫正
第三节 儿童社交技能的训练
一、儿童社交技能概述
二、社交技能行为成分的训练
三、社交技能认知成分的训练
第四节 榜样法的若干应用
一、应用于治疗
二、应用于预防
三、应用于培训
第五节 自我管理矫正电游过度
一、问题行为概况
二、问题行为分析
三、自我管理的干预
本章小结
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参考文献
