呵护员工健康传递企业关爱
作者：严素珍 编
出版时间： 2011年版
内容简介
企业怎样呵护员工的健康、传递企业的关爱呢？当然是围绕员工的健康，想尽千方百计，帮助、支持、引导员工维护健康，强健体魄。如开展健康促进活动，开办健康常识、职业病等主题的健康讲座，定期组织员工体检，为员工建立健康档案、开展健康咨询，开辟员工运动场地，为员工购买健身卡、办好员工食堂，组织职工运动会，留出专门的时间引导员工运动，为员工建立完善的医疗保险、开通绿色就医通道等，都是不错的方法。还可以在管理上做文章，如对适合的职位推行弹性工作制，为员工定制营养可口的工作餐，为员工提供午睡的便利以及为加班员工妥善安排饮食等，全方位地关心员工的健康，把关爱传递到每一个员工的心中，从而有效地提升员工的归属感，赢回员工的心，也就加固了企业的根基，使企业更具活力和凝聚力，也更有竞争力和发展力。“授人以鱼不如授人以渔”，方法永远是最重要的。《呵护员工健康传递企业关爱》正是将各种维护健康的方法全面细致地呈现给员工和企业。健康在方法中，关爱也在方法中。健康是统帅，健康是前提，健康是一切的根基，它承载一切又高于一切，它创造一切也毁灭一切。健康是上天赐予我们的恩惠，是我们相依相随的随身珍宝，可是如果我们不好好珍惜，它又会轻易地悄然离去……只有时时关爱它、精心呵护它，它才会永远跟随着我们，永远为我们服务，永远为企业效力。
目录
第一章 健康是一切事业的根基
健康是革命的本钱，健康是事业的根基，健康是幸福的源泉，健康是工作、生活、爱情、婚姻、家庭……一切的前提和基础。如果没有健康，一切理想、目标、事业，都将化为泡影；如果没有健康，所有成功、幸福、快乐，都是虚空；如果没有健康，任何个人、企业都没有立足的根基，都会失去生机和活力！如果没有健康，就算你取得了成功，收获了幸福，得到了一切，最终也会离你而去！
1.没有健康，任何事业也无从谈起
2.没有健康作前提，成功也可能远去
3.没有员工的健康就没有企业的效益和活力
4.呵护员工的健康就是保护企业的根基
第二章 企业的关爱是员工健康的保障
员工是企业的基石，企业是员工的靠山。员工的健康不仅需要员工自己的呵护，更需要企业的关爱。企业的关爱不仅是员工健康的保障，更是赢得员工的心、增加企业凝聚力的重要一环。所以，企业要从各个方面关心员工的健康，为企业进行健康体检、建立员工健康档案、开展员工健康教育和咨询，对员工进行健康干预，从各个细小的方面真诚呵护员工健康，才能真正维护员工的健康，并把关爱传递到每一个员工的心灵深处。
1.员工的健康需要企业的关心
2.企业的关爱是员工健康的保障
3.定期为员工进行健康体检
4.建立员工专属的健康档案
5.为员工提供必要的健康教育和咨询
6.对员工进行适当的健康干预
第三章 呵护员工健康从关心饮食秀始
“民以食为天”，吃饭是人生大事，是关系健康的大事。“病从口入”，吃得不科学、不营养、不均衡，也会吃出病来的。所以，从关心员工的饮食开始，引导员工养成科学、营养、平衡的膳食习惯，帮助员工掌握均衡膳食的知识，尽可能为员工提供最科学营养的膳食，是呵护员工健康最基本的环节。
1.均衡营养的饮食是健康的关键
2.早餐不能不吃，也不能“对付”着吃
3.午餐不能“凑合”，吃饱更要吃好
4.晚餐贵在精致，吃少还要吃早
5.多吃蔬菜水果，更利于健康
6.喝也有讲究，科学合理更健康
7.办好员工食堂，传递企业关爱
第四章 合理安排运动，运动是员工健康的保护神
生命在于运动，健康在于运动，活力更源于运动，运动是健康的保护神。古希腊有一句传诵了2500多年之久的名言：“阳光、空气、水和运动，是生命和健康的源泉。”把运动看成与阳光、空气和水一样对生命和健康至关重要的因素，可见运动的重要性。所以企业关心员工身体，呵护员工健康，就要鼓励员工多运动，提供一切有助于员工运动的条件，营造一切有利于运动的氛围，合理安排，有效推动，使所有的员工都动起来，这样才能促进所有的员工健康起来。
……
第五章 改善工作环境，让员工远离职业病
第六章 注重劳逸结合，紧张工作还要合理休息
第七章 消解员工压力，别让负面情绪损害健康
第八章 把握健康细节，引导员工培养健康好习惯
第九章 加强疾病强治，保障员工健康
