公司里的公式
作者： 李晓林
金城
出版日期：2008-5-1
本书为有志于在公司获得长远发展的员工，提供一套快捷有效的发展规划。
本书将为职场新人、从业多年却无斩获的员工，打开一扇通往卓越与成功的大门！
对于那些正为员工成长太慢而烦恼的老板来说，本书将是公司打造一流员工、知性员工的理想培训读本！
本书引用40个简单明了的计算公式，形象演绎出员工在公司里生存、发展与晋升的原理。把公司的要求与员工的梦想完美结合，用简单实用的办法使员工迅速适应公司的文化，尽快找准自己的位置，别把努力的梯子靠错墙。
前言
1.员工的整体实力：专业能力×社交能力×道德高度
——卓越的员工，不仅要有专业深度，社交广度，还要具备道德高度。
2.员工的综合实力：硬实力的平方×软实力×特长
——硬实力是银，软实力是金。
3.员工的职商：诚实×工作能力
——坦率诚实是一个员工最基本的职商。
4.工作结果：计划×执行力×执行力
——要取得工作的结果，仅仅制订计划远远不够，还要有坚决的执行力。
5.员工的责任心：职位×对公司的关注程度
——公司就是你的船，公司兴衰，员工有责。
6.员工的工作业绩=现在与追求业绩的距离×努力程度
——要想取得更大的成就，就必须比别人更加勤奋，走更多的路，出更多的力。
7．忠诚度的绝对值>专业能力的绝对值
——忠诚的绝对价值远远胜于专业能力。
8.员工的工作实效：能力×激情
——在工作中，员工必须随时具有火一般的激情。
9.员工的威信=工作能力×信用×影响力
——信用是员工在公司的立身之本。
10.员工的自制力：心理调节系数×情绪
——要学会自制，用理智控制情绪。
11.员工的交际魅力：礼貌+仪容+涵养
——良好的交际可以使自己在公司中如鱼得水。
12.员工的人格魅力：诚信×责任×正直
——坚守自己的原则，明辨是非，公私分明。
13.公司制度的平方+员工职责的平方：工作氛围的平方
——员工要具备高度的适应能力，迅速融入新公司、新团队。
14.员工成就感的平方=2×感恩度×工作能力
——在工作中，常怀一颗感恩之心。
15.工作效率：工作业绩÷工作时间
——用最少的时间，做最多的事。提高效率，必须有时间观念。
16.你对别人的态度和行为：别人对你的态度和行为
——将心比心，推己及人，善于从对方的角度考虑问题。
