别按常理出牌
作者：（德）沃尔夫冈·舒尔 （德）冈特·魏克 著
出版时间：2013
准则1：绝不亲自用电脑工作
千万不要打字打得忘记了领导的技巧！谁要是无法把一个简单的电脑工作委派出去，他就会被从管理位置上淘汰。
003 用电脑工作等于浪费时间
005 电脑“盗走”了人们的自由空间，并使人们的自由受到牵制
006 不要让电脑削减了自身价值
006 千万不要打字打得忘记了领导的技巧
008 别让“赞誉的金字塔”翻转
009 不会分派工作，只能成为受人摆布的玩偶
准则2：视专业知识为绊脚石
专业知识和万能胶有着异曲同工的效果：它把拥有它的人牢牢地固定在他的椅子上。专业知识越扎实、粘力就越强。
014 专业知识越扎实，粘力就越强
015 “有意遗忘”很重要
021 谁总是口授某事，他就拥有权力
准则3：想方设法进入权力的中心
在权力中心，潜在的升职机会更多，接触面也更宽，而且能尽早体会到权力的氛围，并了解权力的游戏规则。
026 宁做总公司的秘书，不做分公司的主任
028 在大人物面前混个脸熟
029 大人物面前的一次注意，胜过无足轻重的人的千次好印象
准则4：绝不要把前途寄托在人事部
人事产总是在谈论缓慢、可靠而保险的晋升，如果谁相信可以通过人事部发展成功的事业，就只会被淘汰。
034 别相信人事部的鬼话
036 职业规划只能靠自己
准则5：人脉圈：没有不重要的人
聪明的人会在他工作的第一个月就建立社会网，这有助于让他们在多年以后的内部竞争中捷足先登。
043 第一，要幽默。
044 第二，要引人注目。
044 第三，成为别人需要的人。
046 第四，千万不要抱怨。
046 第五，不要冷落任何人。
047 最后一条，要有职业素养。
准则6：要想成功，就要故意违反规则
违反游戏规则的人通常会引起他人 注意，并让人觉得了不起。谁违反了规则，就可能成为引人瞩目的焦点，而让人刮目相看。
054 事业上的距离，在这里拉开
