T/CBIA 003-2018 中国饮料行业实践社会责任优秀企业考核评价通则

　　ICS 67.160.20 X 51

　　团 体 标 准

　　T/CBIA 003—2018

　　中国饮料行业实践社会责任优秀企业 考核评价通则

　　2 0 1 8 - 0 8 - 1 4 发 布

　　中国饮料工业协会 发 布

　　T/CBIA 003—2018

　　前 言

　　本标准按照 GB/T 1.1—2009 给出的规则起草。

　　本标准参考了GB/T 36000《社会责任指南》。

　　本标准由中国饮料工业协会提出。

　　本标准由中国饮料工业协会团体标准技术工作委员会归口。

　　本标准起草单位：中国饮料工业协会技术工作委员会、深圳市景田食品饮料有限公司、红牛维他命 饮料有限公司、华润怡宝饮料(中国)有限公司、可口可乐饮料(上海)有限公司。

　　本标准主要起草人：张兴华、郝利年、焦艺、杨楠、白洋。

　　I

　　T/CBIA 003—2018

　　中国饮料行业实践社会责任优秀企业 考核评价通则

　　1 范围

　　本标准规定了中国饮料行业实践社会责任优秀企业的术语和定义、考核评价规则、考核评价程序。 本标准适用于中国饮料行业实践社会责任优秀企业的考核评价。

　　2 规范性引用文件

　　下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

　　GB/T 36000 社会责任指南

　　ISO 26000 社会责任指南

　　3 术语和定义

　　GB/T 36000 和 ISO 26000 界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

　　3.1

　　中国饮料行业实践社会责任优秀企业

　　在中国注册的，具有良好的可持续发展理念，在经营业绩、经营诚信、科技创新、节能环保、安全生 产、推动行业发展、公益实践等方面综合表现突出，其业绩对全行业具有引领和示范意义的饮料生产或 投资企业，或饮料品牌运营企业。

　　3.2

　　社会责任

　　企业通过透明和道德的行为，为其决策和活动对社会和环境的影响而承担的责任。 3.3

　　可持续发展

　　既满足当代人的需求，而又不损害子孙后代满足其需求的能力的发展。

　　3.4

　　利益相关方

　　其利益可能会受到企业决策或活动影响的个人或团体。

　　4 考核评价规则

　　4.1 考核评价机构

　　由中国饮料工业协会组建考核评价工作组或委托专业机构组织开展考核评价工作。

　　由相关政府部门、科研院校、协会、媒体等单位的专家组成考核评价专家组，负责中国饮料行业实践 社会责任优秀企业的评审工作。

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　　4.2 申报资格

　　申报企业应提交考核评价申请，并应符合以下全部条件：

　　a) 中国饮料工业协会会员单位，并已履行会员义务;

　　b) 具有良好企业文化和管理规范，劳资关系和谐，具有良好的社会公众形象;

　　c) 在环境保护、诚信经营、食品安全、产品质量等方面无不良记录;

　　d) 认真履行社会责任，积极参与社会公益事业;

　　e) 认真履行促进行业发展的义务，积极参加行业工作。

　　4.3 考核评价

　　根据考核评价标准(见附录A) 进行评审。

　　5 考核评价程序

　　5.1 申请

　　申请企业根据自身情况向中国饮料工业协会提出书面申请，提交申报资料。

　　5.2 资格与资料初审

　　中国饮料工业协会受理申请后由考核评价工作组对申报资格及申报资料进行初审，提出入围企业 名单。

　　5.3 专家评审

　　由考核评价专家组根据考核评价标准对入围企业进行综合评审，并提出评审结果。

　　5.4 公 示

　　中国饮料工业协会考核评价工作组将评审结果通过中国饮料工业协会网站等进行公示，接受全社 会的监督和意见反馈。公示期不少于7天。

　　5.5 公布

　　对公示期内无异议的，可以授予“中国饮料行业实践社会责任优秀企业”称号，颁发奖牌和证书，同 时在中国饮料工业协会网站及相关媒体公布。在公示期内对结果有异议的，应重新组织调查核实。

　　5.6 有效期

　　“中国饮料行业实践社会责任优秀企业”称号有效期5年。

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　　附 录 A

　　(规范性附录)

　　中国饮料行业实践社会责任优秀企业考核评价标准

　　评价标准见表 A.1。

　　表 A.1 中国饮料行业实践社会责任优秀企业考核评价标准